Informations calcul et période de référence
Les indicateurs sont calculés au titre de l’année
2025
Date de fin de la période de référence choisis pour le calcul des indicateurs
31/12/2025
Nombre de salarié pris en compte pour le calcul des indicateurs
73
Écart de rémunération entre les femmes et les hommes
L’indicateur écart de rémunération n’est pas calculable.
L’effectif des groupes retenus est inférieur à 40% de l’effectif pris en compte pour le calcul des indicateurs
NC
Écart de taux d'augmentations individuelles entre les femmes et les hommes
Nombre de points obtenus à l’indicateur
Écart en faveur des femmes
35/35
% de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité
L’indicateur retour de congé maternité n’est pas calculable
Absence de retours de congé de maternité (ou d’adoption) au cours de la période de référence
NC
Nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations
Nombre de points obtenus à l’indicateur
Hommes sur-représentés
5/10
Index égalité professionelle
Index non calculable
NC
Total des points otenus aux indicateurs calculables : 40
Nombre de points maximum pouvant être obtenus aux indicateurs calculables : 45
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