Le directeur général d’Agesys, dont les locaux sont situés au sein du campus économique Inovia, se décrit comme le patron d’une entreprise libérée.

"L’entreprise de demain sera constituée d’équipes autonomes et organisée comme une flotte de speed boat agile et performante"

Le logo Agesys choisi par les salariés 

Après l'élection des manager par les salariés eux-mêmes et les smileys apposés aux projets de l'entreprise, la société Agesys a choisi de donner le pouvoir à ses 65 collaborateurs d'une façon supplémentaire : le choix du logo.

À Noyon, le management d’Agesys fait briller trois étudiants

« Ce qui m’a le plus marquée, c’est que chaque salarié à son mot à dire, et que tous les collaborateurs sont libres d’utiliser tel ou tel espace pour travailler, confie Justine Fonteny-Lepron. On s’est dit que cet exemple était vraiment quelque chose à développer dans les entreprises ».

Des vœux 2020 ancrés dans le territoire pour les Noyonnais

" Je suis très attaché aux valeurs de la République et à la devise “Liberté, égalité, fraternité”, des valeurs que je souhaite promouvoir en 2020. Je fais des vœux de liberté parce que j’y suis profondément attachée et je souhaite la partager avec mes proches et mes collaborateurs "

À Noyon, Agesys versera 1 000 euros de « prime Macron » à ses 61 salariés

"Non seulement cette société de gestion de systèmes informatiques veut verser la prime défiscalisée proposée en décembre par Emmanuel Macron, mais elle a décidé d’aller jusqu’au plafond légal pour les salaires inférieurs au triple du smic, soit 1 000 euros pour chacun des 61 collaborateurs."

Les smileys ont la cote chez Agesys

Un réseau social interne évoquant celui de Facebook où les salariés peuvent mettre les smileys selon leur humeur sur les posts annonçant les projets de l'entreprise...

Agesys remet l'humain au cœur de l'entreprise

A la tête de la société Agesys, conseils en informatique, depuis 2009, Christophe THUILLIER fait partie de ceux qui ont entièrement repensé leur modèle managérial. Son crédo ? Placer le bonheur comme valeur fondatrice de l'entreprise.

Agesys leur donne aussi le pouvoir

La société de service informatique Agesys s’est mise au concept d’« entreprise libérée » depuis cinq ans déjà. Mais sous une autre forme que sa voisine : «  Chez nous, un poste au comité de direction est réservé aux salariés, qui l’occupent pendant un mois, chacun leur tour..."

Entreprise libérée: une philosophie en débat

La philosophie d'entreprise libérée développée à la Favi située à Hallencourt ou Agesys situé à Noyon suscite des interrogations sur plusieurs points ...

Le Trophée des entreprises responsables, Agesys parmi les 25 finalistes

Depuis 2014 elle s'attache à renforcer la responsabilité des salariés (génération Y en tête) en distinguant entre le management opérationnel, qui évolue en fonction des missions ...

Le Noyonnais met à l'honneur ses entreprises innovantes

Pour la première fois, la Communauté de Communes du Pays Noyonnais a mis à l'honneur cinq entreprises innovantes à leur manière tout en rassemblant les principaux acteurs économiques du territoire. 

Le modèle des entreprises libérées résiste-t-il mieux à la crise ? Témoignages

Fini la supervision directe et le présentéisme, place à la responsabilisation de chacun : bienvenue dans le monde très particulier de l’entreprise libérée. Au sein de ces structures agiles et flexibles, les collaborateurs ont (pratiquement) les rênes.

CHRISTOPHE THUILLIER, LE DIRIGEANT QUI A LIBÉRÉ SA PME
Le PDG d’Agesys, PME spécialisée dans les services informatiques, a transformé l’organisation selon les préceptes de l’entreprise libérée, un concept qui fait l’unanimité auprès de ses salariés, tout en étant vecteur de croissance économique.

Et si on manageait autrement ?

Fournisseur de solutions informatiques pour les moyennes et grandes entreprises depuis 1998, Agesys est une société florissante au management atypique, aussi bienveillant qu’efficace.

Chez Agesys, à Noyon, les salariés sont libres de choisir leur bureau ... et leur chef

La soixantaine de salariés d’Agesys peuvent décider de travailler dans les locaux de l’entreprise ou à la maison, et désignent leurs managers. Résultat : un turn-over très faible dans l’équipe...

Les salariés invités à cliquer sur "J'aime"

L'entreprise a mise en place un réseau social interne où chacun des employés y va de ses posts, commentaires et smileys. De quoi voir si un projet plaît ou pas.

Agesys continue de promouvoir l'entreprise libérée

L'entreprise de services informatiques pour les professionnels mise depuis quelques années sur l'autonomie des collaborateurs et le télétravail. Une philosophie qui porte ses fruits puisque fin 2016, AGESYS a connu une nouvelle fois une croissance à deux chiffres.

Manager l'humain avant tout

Nouvelle idéologie managériale, nouveau buzz médiatique, bouée de sauvetage pour dirigeants en mal d'inspiration... le concept d'entreprise libérée a son lot de supporters et de détracteurs.

L'entreprise autrement

A la tête de l'entreprise Agesys, conseils en informatique, depuis 2009, Christophe THUILLIER est un chef d'entreprise qui ose ...

Agesys, le management qui gagne

Le concept d'entreprise libérée mis en place depuis 2009 par Christophe THUILLIER, PDG d'Agesys, satisfait tout le monde, du manager à la femme de ménage ...